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本日10名の内定者を迎えて内定式を行いました
※写真撮影時のみマスクを外しています。
本日マテリアルは、新たに10名の内定者を迎えて、2021年度の内定式を開催いたしました。
今年は新型コロナウイルスの感染拡大により、リモートでの選考が中心となっていたため、全員検温とアルコール消毒の徹底や、距離を保っての着席など、感染対策に十分配慮した上でオフィスにて内定式を行いました。
2021入社式プロジェクト始動
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＜マテリアルスタンプラリー項目＞
１．同期会：2021年度入社の同期10名で、入社までに同期会を開催
２．目標：マテリアルを選んだ理由や入社後に挑戦したいことなど、同期内で目標を共有
３．課題図書：内定式で配布する書籍「広報の仕掛け人たち」を読んで、レポートを提出※自由形式
４．事例研究：マテリアルが携わった案件の中から1事例を選定し、事例研究を実施
５．座談会：2020年度入社の1年目社員とオンライン座談会を開催
６．ランチ：２～４年目の気になる先輩社員に声をかけてオンラインランチ
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「入社式プロジェクト」は、内定者が学生の期間中にあらゆる不安を払しょくし、モチベーションが高まった状態で入社式を迎えるための取り組みです。
特に今年は、対面での集会やインターンシップが難しいため、昨年「入社式プロジェクト」に取り組んだ新卒1年目社員の意見を聞きながら、”内定者が入社前に行っておけると良いこと”を再整理。そこで特に声の多かった、「同期や先輩社員との交流」「入社後の目標の共有」などを、入社までに全内定者がクリアすべき課題として、スタンプラリーの項目に落とし込みました。
来年の4月から加わる10名の新メンバーとともに、これからもマテリアルは社会とブランドが手を握るためのストーリー設計の可能性を追求してまいります。
22年卒でマテリアルへの入社をご希望のみなさまへ
マテリアルでは、今後さらに学生ひとりひとりの個性を引き出せるような採用活動を推進してまいります。みなさまにも、面接の場では思う存分に自分らしさを発揮してもらえたら嬉しいです。説明会や面接会場でお会いできるのを楽しみにしております。
※今後の選考に関しては、マイナビ2022にて公開予定です。
