今月で17期を迎えたマテリアルは、9月2日(木)と3日(金)の2日間に渡って、17期キックオフミーティングを実施。今年は新型コロナウイルス感染予防のため、オンラインでの実施となりましたが、マテリアルグループを含む全社員が出席いたしました。
キックオフミーティングでは、16期の振り返りとして「マテリアルアワード」が発表されました。「マテリアルアワード」は今年から新たに始まった取り組みで、毎年決まった表彰項目を定めたうえで、”事前投票制”にて年間アワード対象者を決定するものです。
賞は全部で8項目となり、大きく＜社長・GM賞＞＜行動指針賞＞＜BEST MGR賞＞＜オリジナル賞＞の4グループに分かれております。選定基準は下記のとおりです。
①社長賞：MAKE NEW PR.をもっとも体現した人に送られる
②GM賞： もっとも数字にコミットした人に送られる
③ストーリーテリング賞：マテリアルのアウトプットの実績貢献度が高かった人に送られる
④愛・思いやり賞：社内（外）に対して必ずしも見返りを前提とせず、尽くす姿勢（全社投票制）
⑤正義・誠実賞：日常業務において場当たり的な解決ではなく、常に前向きな姿勢を有し「どうすればできるか？」について考え抜く姿勢（全社投票制）
⑥Beyond賞：最も自己研鑽に励み、専門性を強化する姿勢（全社投票制）
⑦Best リーダー賞：スタッフ＋CD本部メンバーの360度評価によりBESTリーダー賞を選出
⑧オリジナル賞：年ごとにオリジナルの賞を決定。今年は、コロナ禍でも常に前向きに結果を出し続けた人に送られる「Withコロナに立ち向かったで賞」
この8つに加えて、今年は「特別功労賞」も用意されました。マテリアルアワードを受賞したメンバーの講評とコメントを、それぞれご紹介します。
①社長賞
Mさん（新卒3年目） CD本部 マーケティンググループ
ー受賞した感想を聞かせてください。
発表された時は、驚きと喜びで少し震えてしまいました。新卒1年目の頃から、PR GENICの立ち上げやセミナーの運営など、社内で未開拓の領域にチャレンジさせていただいており、16期の後半はマテリアルのコーポレートブランディングにも取り組ませていただきました。今回の表彰もそうですが、いつも様々なことに挑戦できる環境を与えて下さることに、心から感謝しております。どの業務も、まだまだやっとスタートラインに立つことができたばかりです。今期からさらに大きな結果を出していけるよう、一層気を引き締めて精進してまいります。
ー日々の業務で意識していることは何ですか？
絶対に妥協せず、こだわり抜くことです。
②GM賞
Nさん（新卒4年目）
ブランドプロデュース3局 第2グループ
ー受賞した感想を聞かせてください。
尊敬しているGMのお二人からこのような賞をいただけて、とても嬉しかったです。現状に満足せず、今期も誰よりも楽しみながらチャレンジしていきたいと思います！
ー日々の業務で意識していることは何ですか？
仕事で関わる全ての人に、感謝の気持ちとリスペクトを惜しみなく伝えることです。
③ストーリーテリング賞
今年は受賞者はなし。
④愛・思いやり賞（行動指針賞）
Nさん（中途4年目）
ブランドプロデュース2局 営業アシスタント
ー受賞した感想を聞かせてください。
嬉しかったです。皆さんのおかげです。
ー普段の仕事で自身が意識していることはなんですか？
早いレスポンスと視野ひろめに。自分がされて嬉しい事は人にすることです。
⑤正義・誠実賞（行動指針賞）
Tさん（中途2年目） PRアドバイザー
ー受賞した感想を聞かせてください。
素直にうれしいです！遠回りした人生の中で最高の環境で「やりたいコト」が出来ています。
環境を与えてくれた会社とみんなに感謝しています。広報実務のスキルアップ、メディアリレーション実務、ヒットするニュースリリースのコツ、報道関係者との人脈構築のアシスト。それに株式会社マテリアルに憧れる学生たちをたくさん作るコトを実践しています。これからも「あの優秀で誠実な」株式会社マテリアルと認めてもらえるように広報PR業界との外交と信頼関係づくりをいつも考えていきます。
ー普段の仕事で自身が意識していることはなんですか？
・噂を信じない
・報道は必ず比較考察する
・若手にも絶対に負けない
⑥Beyond賞（行動指針賞）
Tさん（新卒4年目） ストーリーテリングセンター局 ストーリーテリンググループ
ー受賞した感想を聞かせてください。
次はもっと頑張ります！
ー普段の仕事で自身が意識していることはなんですか？
0円で実施できる企画であるかどうか、100年後にも残り続ける企画であるかどうか、です。あと僕は、数年後には学校を作りたいと思っているので、そこに向かって自分が成長できているのかを擦り合わせるようにしています。(頭から離れることもたくさんあるのでもっともっと意識します)
⑦BEST MGR賞（行動指針賞）
Aさん（中途1年目） ブランドプロデュース3局 第2グループマネージャー
ー受賞した感想を聞かせてください。
めちゃくちゃ嬉しいです。家族にも自慢しました。ただまだ実態が伴っていないので、もっと頑張らなくてはいけないなと改めて気が引き締まりました。
ー普段の仕事で自身が意識していることはなんですか？
どんなことにもしっかりと向き合うことです。
Kさん（新卒6年目） ブランドプロデュース2局 第2グループマネージャー
ー受賞した感想を聞かせてください。
みなさんからのコメントを見て、すごく支えになりました。逆に元気をもらうことができたので、また今期も頑張りたいと思います！一人では絶対頑張れないので、引き続きみんなで17期MAKE NEW PRに近づいていければと思っています！
ー普段の仕事で自身が意識していることはなんですか？
・質にこだわり、絶対にやり抜くこと
・グルーヴ感
⑧Withコロナに立ち向かったで賞（2020年オリジナル賞）
Iさん（中途3年目）
ブランドプロデュース3局 第2グループ
ー受賞した感想を聞かせてください。
Withコロナ、楽しかったです。
案件進行中にはできない、クレデンや、営業戦略を立てて実行したり、コンペに挑戦しまくったり、メニュー開発に取り組んだりと、自由に新しいことにチャレンジすることができました。
それを楽しんで取り組めたのも、案件ごとに一緒に考えてくれた1年生・STC・CAS・TV/MRも含めた、一緒に立ち向かってくれたみんなのおかげです。本当にありがとうございました。
ー普段の仕事で自身が意識していることはなんですか？
「言わなくても察して分かる」とは限らないので、ねらいは細かく全部伝えること。それでも伝わらないときは、察して先回りすることです。
⑨特別功労賞
CD本部 経営企画室マネージャー
Sさん（中途1年目）
CD本部 経営企画室
ー受賞した感想を聞かせてください。
Bさん：素直にうれしいです。ありがとうございます。これからもマテリアルメンバーと一緒に戦っていくことを楽しみにしています！
Sさん：まさか自分が表彰されると思っていなかったので、とても嬉しいです。最近の入社かつCD本部ということもあり、普段マテリアルメンバーの方とはあまりコミュニケーションを取る機会が無いので、この機会に名前を憶えて頂けたら嬉しいです。
ー普段の仕事で自身が意識していることはなんですか？
Bさん：オーナーシップを持つことです。
Sさん：要求されたことの一歩先のクオリティを目指すことです。
キックオフミーティング締めの挨拶では、GMの大貫より今期マテリアルが目指す組織の在り方について、「アジリティの高い組織」というキーワードが伝えられました。生活様式だけでなく、企業活動においてもさまざまな変化が求められる今、いまだ古い体制が残るPR業界の中でも、より俊敏に組織を変化させていかなければなりません。それが実現してこそ、今後もみなさまによりよいサービスを提供し、社会貢献することができると考えます。
マテリアルは、今月で設立から17期を迎えました。4月から新卒メンバーも新たに加わり、社員数は現在約にまで拡大しております。前年度から新たに「MAKE NEW」をカンパニーバリューとして掲げて参りましたが、今期はさらに組織力を高めることで、全社一丸となって「MAKE NEW」の創出に取り組んで参ります。今期のマテリアルも、どうぞよろしくお願いいたします！
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