SYSTEMマテリアルの環境・制度

福利厚生

各種手当て

各種保険完備

各種保険を完備しています。

交通費全額支給

交通費は全額支給いたします。

慶弔見舞金制度

結婚や出産をはじめとする慶弔に応じて、見舞金を支給いたします。(結婚の場合:50,000円/社員1人)

ヘルスケア
サポート

健康診断・インフルエンザ予防接種

健康診断やインフルエンザの予防接種の費用を会社が負担します。

食事補助制度(オフィスおかん・OFFICE DE YASAI等)

お惣菜・ご飯・野菜などが1品100円で食べられるプチ社食サービスです。

マテリアル食堂

毎週月曜日に500円で食べられる社員食堂サービスです。お手頃価格でバランスの良い食事が楽しめます。

コミュニ
ケーション

チーム交流会

チームの親睦を深めるための活動費として、毎月1人5,000円が会社から支給されます。

他部署ランチ

他部署間の親睦を深めるためのランチ代として、毎月1人1,000円まで会社が負担します。

ビアバッシュ!

社内でビールやピザを食べながら行う懇親会費用を会社が負担します。

その他

グループ総会、事業報告会、忘年会、社内部活(フットサル、バスケ等)など会社負担で実施します。

生産性向上

パワーナップ制度

1日入退室含めて30分仮眠が取れる制度です。予約制の仮眠室が設けられています。

フレックスタイム制

フレックスタイム制を導入しています。コアタイムは月曜日が10時~14時、火曜から金曜が13時~17時です。

休日・休暇

マテホリ

夏季休暇、長期連休、年末年始休暇とは別に、有休を3日以上取得し連続5日間の休暇取得を推奨する制度です。

リフレッシュ休暇

月に1度特別休暇を年間最大7日間付与します。

パラレルキャリア支援制度

ボランティア活動やセミナーへの登壇など、社会や自身のキャリアにプラスになる活動を行う際に、特別有給休暇が付与されます。

夏季特別休暇

7月から10月の間に3日間取得できます。祝日や有給休暇、リフレッシュ休暇と併せて大型連休を取得する社員も多数います。

年末年始休暇

12月29日から1月3日までを会社休日、その前後の12月28日と1月4日を全社有給休暇取得日とし、10日間の休暇を付与します。

慶弔休暇

結婚、出産など慶弔時に有給休暇を付与します。

産前産後育児休業

子供の出産に合わせて、休暇取得が可能です。※産前産後休業実績あり

評価制度

人事評価は、人事評価シートとマネージャー面談に基づいて年4回実施します。定量と定性のバランス、公平性と一貫性を確保したものとなっており、企業・個人の成長促進を最大限実現できる仕組みとなっております。

01.定量目標
マネージャーと事前に面談を実施し、定量目標を定めます。
02.定性目標
各局の職位ごとにあらかじめ定性評価項目が設定されています。
03.今期個人目標
マネージャーと事前に面談を実施し、個人目標を設定します。個々がより上のレベルを目指す積極性を引き出し、上司はそれをサポートする仕組みとなっています。
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