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マテリアル、34名の内定者を迎えて内定式を行いました
このたび、マテリアルグループ傘下のマテリアルは、2024年10月7日（月）に、34名の内定者を迎えて、2025年度入社の内定式を開催いたしました。
2025年度入社の選考活動では、マテリアルではじめての夏期インターンシップを開催するなど、新たな施策を実施。結果、新卒採用において8,800名を超える学生の皆さまにエントリーしていただきました。当日は、「Switch to Red.」を掲げるマテリアルグループらしさを表現するため、内定者の皆さまには赤いものを身に着けて会場に来ていただきました。
2025年度内定式コンテンツ
・開会の挨拶
・代表および取締役からの言葉
・内定者代表の挨拶
・経営陣おすすめ書籍プレゼント
・内定証書の授与
・経営陣とのVMVワークショップ
・内定者懇親会
内定式の冒頭では、マテリアルグループ代表の青﨑およびCFOの吉田と、マテリアル取締役から内定者の皆さまへのメッセージが伝えられました。その一部をご紹介いたします。
青﨑：このたびは、内定おめでとうございます。数多の企業がある中で、マテリアルでキャリアをスタートしてくれることに厚くお礼を申し上げます。僕たちは、マテリアルグループのビジョンである「Switch to Red.」を達成するために、まずは国内でNo.1のPRエージェンシーグループを目指しています。距離があるように思える目標ですが、必ず達成することができると信じています。そのために、経営と現場のギャップが生まれることなく、ワンチームで日々取り組んでいます。また、マテリアルのもっとも重要な資産は「人」です。人材がなにより大切だと思っています。有形サービスではなく、一人ひとりの働く時間とその成果が収益に変わる会社だからこそ、人の価値を高め続けなければならない。ここにいる皆さんにも、日本でNo.1になるPRエージェンシーで働くことの覚悟を持ってほしいと思っています。そして、まずは残りの学生生活を悔いなく全力で謳歌してください。
吉田：内定おめでとうございます。今年は、マテリアル設立以来、過去最多の内定者を迎えています。これは、会社としてのフェーズがさらに一段あがっているということです。一段ギアがあがったからこそ、経営フェーズを変える礎となる人材であることへの誇りを持ってほしいと思っています。残り半年間の学生生活を謳歌して、25年4月にはさらに進化した姿で会いましょう。楽しみに待っています！
関：内定おめでとうございます。皆さんは、就職活動の期間を通じて、何に興味があるのか、どんな仕事をしてみたいのか、自分自身が何者なのかを一定知ることができたと思いますが、就職活動のための自己分析はこれで一区切りです。このマテリアルの内定式は、皆さんにとって、長いキャリアの出発点となります。僕から、皆さんにお願いしたいことは、「就職活動のため」ではなく、「自身の未来のキャリアのため」に、マテリアルという場を活かして、自分自身が何を成し遂げたいか、あらためて入社までの期間向き合って考えていただきたいという点です。ぜひ、皆さんという個性に、情熱が灯りますように。
竹中：内定おめでとうございます。マテリアルグループには、大切にしているバリューが5つあります。入社までの半年間で、皆さんにはどのバリューを一番大切にしたいのか、強い意思をもって決めてほしいと思っています。たとえば、僕は「Fun First.」を大切にしていますが、楽しむためには努力が必要です。努力があるから成し遂げることができる、成し遂げることができるから楽しむことができると思っています。残り半年間で、皆さんが大切にしたいバリューをぜひ見つけてください。
尾上：内定おめでとうございます。ここまで役員陣から、自身の力を磨くことの重要性を説くお話があったと思います。PRは非常に間口が広く、その手法もさまざまで、自由度の高い産業です。だからこそ、筋の通った背骨が必要不可欠。自分のどんな力を活かしてクライアント、社会のために仕事ができるのか。基本となる考えは会社を通底して一致していなければいけないと思っています。会社としての基部を皆さんとともに創り上げていくことを楽しみにしています。
山村：内定おめでとうございます。皆さんは、ものすごい倍率を勝ち抜いてきたと聞いています。そのパワーは凄まじいものです。僕は、社会人歴も数十年と長いですが、まだまだ達成したいことがたくさんあります。皆さんはそんな目標を助けてくれる若いパワーだと思っているので、期待に胸が踊っています。よりパワーアップして会える日を心から楽しみにしています！
内定式後は、代表の青﨑より内定証書の授与をおこないました。学生一人ひとりに向けて、採用理由や選考過程で感じたそれぞれのポテンシャル・期待していることを記した内定証書をお渡ししています。
授与のあとは、経営陣とのワークショップを実施。マテリアルグループが掲げるビジョン・ミッション・バリューへの理解をより深めてほしいという思いのもと、ワークシートを用意。各グループで、自身が熱くしたいものや、バリューになぞらえた５つの項目に沿って、入社までに達成したいことについてディスカッション。役員からのフィードバックをもとに、目標への視座を高めてもらいました。
マテリアルグループはこれからも、来年4月から加わる34名の新メンバーとともに、「Switch to Red.」の実現に向けた新たな価値創出に取り組んでまいります。
26年卒でマテリアルグループへの入社をご希望の皆さまへ
マテリアルグループでは、これからも学生一人ひとりの個性をさらに引き出せるような採用活動を推進してまいります。皆さまにも、面接の場では思う存分に自分らしさを発揮してもらえたら嬉しいです。説明会や面接でお会いできることを楽しみにしております。
なお、現在はマイナビ・ワンキャリアより会社説明会の予約を受け付けておりますが、選考にお進みいただくためにはオンライン説明会への参加が必須となります。皆さまのご参加を心よりお待ちしております。
▼マイナビ：https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp202536/outline.html
マテリアルについて
マテリアルは、ストーリーテリングを基軸に、企業やプロダクト価値の向上を目的としたコーポレートおよびマーケティングコミュニケーションを提供するブランドビルディングカンパニーです。 ブランディングやプロモーション企画の全体設計を含むストーリー設計から、コンテンツ企画開発、クリエイティブ、キャスティング、PRエグゼキューション、危機管理、パブリック・アフェアーズ、ロビイング、デジタルマーケティングなどのサービスをワンストップで提供しております。
